央廣網(wǎng)福州9月11日消息（記者萬存靈）福州市倉山區(qū)的臺嶼河，兩年前還是被市民詬病的臭水溝，如今卻是另一番景象：花海、詩廊、林蔭道、紅磚景墻……目前，福州市14條內(nèi)河“卷地毯”施工基本完成，今后將逐步開放。

　　這是福州各項(xiàng)民生工程駛?cè)虢ㄔO(shè)“快車道”的一個縮影。福州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會黨組書記、主任陳漠誠表示，自從內(nèi)河治理招標(biāo)以來，干部們已經(jīng)600多天都在一線，沒有周末，“5加2”、“白+黑”都已經(jīng)習(xí)以為常了，為的就是盡快還百姓一個舒適的環(huán)境。

　　如此迅猛的變革動力始于福州市全面建立一線考察干部工作機(jī)制。近年來，福州市把提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神作為服務(wù)中心大局，激勵引導(dǎo)全市廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，福州市共組建197支考核組，1250余人參與一線考核工作，全方位、多角度、近距離識別干部，實(shí)現(xiàn)對12個縣（市）區(qū)，130多個市直單位，12萬多名干部全覆蓋。對急難險重任務(wù)一線，采取“動態(tài)跟蹤、實(shí)地勘察、列席旁聽、節(jié)點(diǎn)對賬、明察暗訪”等務(wù)實(shí)管用的方法；對日常工作一線，采取“個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、組織考評”的“四評”考核法，考準(zhǔn)考實(shí)干部履職表現(xiàn)。對存在問題的單位，開展蹲點(diǎn)調(diào)研，“點(diǎn)穴考察”，直擊要害。2017年以來全市共提拔（轉(zhuǎn)任重要崗位）市管干部350人次。

　　福州市園林局局長楊曉說：“從2016年到2017年底，園林局提拔了32名干部，都是一線考核的結(jié)果。我們把群眾評議不錯的同志，放到一線去，不僅僅是跟包，也是培養(yǎng)了我們的人才和隊(duì)伍，讓大家覺得更有奔頭。”

　　通過一線考核，原先領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的表率作用發(fā)揮不夠明顯、壓力傳導(dǎo)不夠到位、政令不夠暢通等突出問題得到了顯改善，下一步，福州市將繼續(xù)引導(dǎo)廣大干部把實(shí)現(xiàn)個人理想與實(shí)現(xiàn)福州趕超跨越結(jié)合起來，把個人發(fā)展融入到建設(shè)新時代有福之州中去，持續(xù)提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。