據(jù)南方日報報道，最近，一則招聘啟事在廣東高校社工等專業(yè)學(xué)生中廣為傳播�；洊|西北地區(qū)200個鎮(zhèn)（街）社工服務(wù)站招聘一線社工共940名，截至3月26日，已有11806人報名，火爆程度超乎預(yù)料。這一現(xiàn)象也將預(yù)示著，粵東西北地區(qū)社工行業(yè)將走出不同于珠三角地區(qū)的發(fā)展路子。

　　“雙百計劃”5年投入約3億元

　　省民政廳今年1月發(fā)布廣東省“雙百鎮(zhèn)（街）社會工作服務(wù)五年計劃”社工招聘公告，共招聘940名一線社工，堪稱廣東“史上最大規(guī)模”招聘社會工作人才。

　　廣東省“雙百鎮(zhèn)（街）社會工作服務(wù)五年計劃”簡稱“雙百計劃”，從2017年起在粵東西北地區(qū)和惠州市、肇慶市、江門市臺山、開平、恩平等地建設(shè)200個鎮(zhèn)（街）社工服務(wù)站，開展社會工作服務(wù)。

　　“雙百計劃”資金5年投入約3億元，主要由省、市、縣三級政府共同投入，2017年投入5000萬元專門用于社工工資發(fā)放，今后每年遞增5%；每年投入500萬元，專門用于聘請社會工作督導(dǎo)。李嘉誠基金會資助200萬元用于相關(guān)社工培訓(xùn)及粵東地區(qū)項目資助。

　　本次招聘設(shè)置的應(yīng)聘條件包括：年齡原則在40周歲以下；全日制大專以上學(xué)歷（含大專）社會工作、社會學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生或持有助理社會工作師及以上資格證書者。具有社工或公益服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；社會工作服務(wù)站本地戶籍、掌握當(dāng)?shù)胤窖哉邇?yōu)先考慮；有責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神，勇于嘗試，認(rèn)同項目理念及社工價值與使命。

　　“雙百計劃”著力于穩(wěn)定社工人才隊伍，穩(wěn)定社會工作服務(wù)，提高社會工作的專業(yè)水平，主要錄用粵東西北本地社工或者已在外地從事社會工作人才回家鄉(xiāng)開展社工服務(wù)，建立穩(wěn)定的本土的一線社工服務(wù)隊伍、社會工作支持平臺、社會工作機(jī)構(gòu)，探索本土社會工作服務(wù)模式。

　　破解社工行業(yè)發(fā)展區(qū)域不平衡

　　省民政廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近10年來，我省社會工作發(fā)展很快，但主要集中在珠三角地區(qū)，粵東西北地區(qū)社會工作仍然普遍存在缺人才、缺資金、缺路徑等問題，區(qū)域發(fā)展不平衡問題凸顯。截至2016年底，粵東西北地區(qū)社會工作專業(yè)崗位數(shù)1104個，僅占全省7%；年度資金投入2330萬，不足全省2%。

　　與珠三角地區(qū)向社工機(jī)構(gòu)購買服務(wù)的社會工作發(fā)展模式相比，“雙百計劃”將促使粵東西北地區(qū)社會工作發(fā)展走出另一條新路，有利于破解社工行業(yè)發(fā)展區(qū)域不平衡問題。

　　“雙百計劃”購買的是以3至8名社工組成的團(tuán)隊，這個團(tuán)隊不僅壯大了基層民政服務(wù)力量，也為社工開展專業(yè)服務(wù)創(chuàng)造了條件。鎮(zhèn)（街）社會工作服務(wù)站的服務(wù)對象為本鎮(zhèn)（街）困境人群和社區(qū)，重點(diǎn)是面臨困境的老年人、婦女兒童、青少年、殘疾人、低保對象、農(nóng)村留守人員、優(yōu)撫安置對象等，運(yùn)用社會工作的專業(yè)技巧，提供精神慰藉、資源鏈接、能力提升、關(guān)系調(diào)適、社會融入等社會工作服務(wù)�！半p百計劃”要求社工扎根社區(qū)，服務(wù)居民，促進(jìn)社會保障和社會福利政策落實在基層。

　　自2月底以來，省民政廳派出6個由社會工作專家組成的工作組，分赴肇慶、湛江、韶關(guān)、揭陽、汕尾、潮州、汕頭，指導(dǎo)當(dāng)?shù)亻_展社工站服務(wù)點(diǎn)選取工作，為社工扎根社區(qū)開展工作創(chuàng)造條件。

　　第一年含稅年薪人均5萬

　　截至3月26日，已有11806人報名，競爭最激烈的崗位考錄比超過100：1，粵東地區(qū)崗位較為熱門。本次招聘的報名時間即將于3月31日截止。

　　被錄用者將與所在鎮(zhèn)（街）政府簽訂5年勞動合同，有社會保險及意外險。被錄用者在接受崗前培訓(xùn)后，預(yù)計于2017年7月1日統(tǒng)一上崗。

　　社工的薪酬將得到有力保障，第一年年薪人均5萬（含稅），通過年度考核的按5%比例逐年遞增。

　　“雙百計劃”將建立信息管理系統(tǒng)，為每名社工建立人事檔案，確定薪酬待遇，準(zhǔn)確掌握社工隊伍信息和工作情況，加強(qiáng)項目管理；引導(dǎo)各社工站依托廣東省志愿服務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行志愿者招募、管理，培育志愿組織，開展志愿服務(wù)。